Aktualności
tel. serwisowy: 61 307 00 77 (08:00 - 16:00)
Różnica pomiędzy rynkową wartością samochodu odkupionego od pracodawcy i jego preferencyjną ceną zapłaconą przez pracownika jest dla nabywcy przychodem ze stosunku pracy.
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę i znajdujący się w okresie wypowiedzenia korzysta z samochodu służbowego zarówno do celów służbowych, jak i prywatnych (zgodnie z zasadami obowiązującymi u pracodawcy). Pracodawca zaproponował mu możliwość wykupu tego samochodu w dniu rozwiązania stosunku pracy za cenę w wysokości 1 zł netto + VAT. Tymczasem szacunkowa wartość rynkowa pojazdu na moment planowanego wykupu wynosi około 30 tys. zł. Obniżona cena samochodu nie stanowi rozliczenia zaległych wypłat, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, premii ani żadnego innego świadczenia wynikającego ze stosunku pracy. Pomiędzy pracownikiem a pracodawcą nie istnieją też żadne powiązania rodzinne, majątkowe, organizacyjne ani inne, które miałyby wpływ na ustalenie ceny wykupu samochodu, zaś jedyną relacją łącząca strony jest stosunek pracy. Pracownik nie wie, czy możliwość zakupu pojazdu na takich warunkach była lub jest oferowana także innym osobom.
Pracownik wystąpił o indywidualną interpretację, aby dowiedzieć się, czy wykup samochodu służbowego po cenie znacznie odbiegającej od wartości rynkowej pojazdu, będzie stanowić dla niego przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a więc czy różnica pomiędzy wartością rynkową pojazdu a ceną jego nabycia:
Jego zdaniem w opisanej sytuacji dochodzi do zawarcia umowy kupna-sprzedaży, w której pracownik występuje jako nabywca, a pracodawca jako sprzedawca. W konsekwencji jest to odpłatna czynność cywilnoprawna, nie zaś świadczenie wynikające ze stosunku pracy. Sam fakt ustalenia ceny na poziomie niższym od wartości rynkowej nie zmienia charakteru tej czynności jako odpłatnej. Dodatkowo do transakcji ma dojść w dniu rozwiązania stosunku pracy, a więc poza okresem faktycznego świadczenia pracy, co dodatkowo przemawia za brakiem bezpośredniego związku pomiędzy nabyciem pojazdu a wykonywaniem obowiązków pracowniczych. Różnica pomiędzy wartością rynkową pojazdu a ceną jego nabycia nie jest więc przychodem ze stosunku pracy ani innym nieodpłatnym świadczeniem, tylko elementem warunków transakcji handlowej pomiędzy stronami - ocenił wnioskodawca w uzasadnieniu swojego wniosku.
Najlepszy i najprostszy sposób na PIT - Program e-pity®
Nie musisz znać się na PIT'ach i zmianach podatkowych. Oblicz wygodnie wysokość Twojego podatku PIT kompleksowo razem z wszystkimi ulgami, odliczeniami i kwotą wolną od podatku. Zadbaj o najwyższy i najszybszy zwrot podatku z PIT do 45 dni.
Po prostu oblicz Twój e-PIT w Programie e-pity 2025 i wyślij PIT online
Z tym stanowiskiem nie zgodził się jednak Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. W interpretacji przypomniał, że, zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do przychodów podatkowych zalicza się m.in. wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Wartość pieniężną takich nieodpłatnych świadczeń ustala się na podstawie cen rynkowych stosowanych przy świadczeniu usług lub udostępnianiu rzeczy lub praw tego samego rodzaju i gatunku. Jeżeli natomiast świadczenia są częściowo odpłatne, przychodem podatnika jest różnica pomiędzy wartością tych świadczeń, ustaloną w sposób opisany powyżej, a odpłatnością ponoszoną przez podatnika.
Dyrektor KIS wskazał następnie, że, zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Do tej kategorii należy zaliczyć wszystkie otrzymane przez pracownika świadczenia, w tym świadczenia nieodpłatne, wynikające z zawartej umowy bądź mające związek z faktem wykonywania przez niego pracy - także w sytuacji, gdy po ustaniu zatrudnienia były pracodawca przekazuje pracownikowi świadczenia zagwarantowane w umowie o pracę lub w innej umowie zawartej podczas trwania stosunku pracy. O tym, czy świadczenie jest przychodem ze stosunku pracy, decyduje bowiem okoliczność, czy może je otrzymać wyłącznie pracownik, czy też inna osoba, nie związana aktualnie lub w przeszłości z pracodawcą.
Kwestią rozumienia pojęcia innych nieodpłatnych świadczeń w kontekście świadczeń pracowniczych zajmował się też Trybunał Konstytucyjny, który w wyroku K 7/13 z 8 lipca 2014 r. stwierdził, że za przychód pracownika z tytułu innych nieodpłatnych świadczeń mogą być uznane świadczenia, które łącznie spełniają następujące warunki:
W analizowanej sytuacji dzięki możliwości zakupu pojazdu po preferencyjnej cenie, wynikającej z łączącego strony stosunku pracy, pracownik uzyska wymierną korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Świadczenie zostanie więc spełnione w jego interesie, nie zaś w interesie pracodawcy. Pracownik skorzysta też z niego w pełni dobrowolnie. Ponadto korzyść będzie wymierna i przypisana konkretnej osobie (wnioskodawcy). Z treści wniosku nie wynika bowiem, żeby możliwość zakupu pojazdu na takich warunkach istniała w sposób ogólny, dla wszystkich podmiotów. Różnica pomiędzy wartością rynkową pojazdu służbowego odkupionego przez pracownika od pracodawcy, a jego ceną sprzedaży (ceną preferencyjną) będzie więc dla pracownika przychodem ze stosunku pracy i jako taki będzie podlegać opodatkowaniu.
Korzyścią jest już dostęp do platformy z benefitami
Źródło: indywidualna interpretacja 0115-KDIT3.4011.466.2026.2.KP z 29 czerwca 2026 r.
