Aktualności
tel. serwisowy: 61 307 00 77 (08:00 - 16:00)
Wydatki na pozapłacowe benefity, ponoszone w celu zwiększenia lojalności i zaangażowania samozatrudnionych współpracowników, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów w spółce - wynika z indywidualnej interpretacji.
Spółka zatrudnia pracowników na umowy o pracę oraz współpracuje na podstawie kontraktów B2B z osobami fizycznymi prowadzącymi jednoosobowe działalności gospodarcze. W ramach współpracy swoim partnerom oferuje świadczenia pozapłacowe (opieka medyczna, karty sportowe, kursy i szkolenia specjalistyczne, kursy językowe), a w przyszłości planuje rozszerzyć listę benefitów o kolejne świadczenia. Te benefity stanowią niepieniężny dodatek, który jest niezależny od wynagrodzenia za świadczone usługi. Spółka jest zdania, że koszty, jakie w związku z tym ponosi, stanowią dla niej koszt uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych. Aby to potwierdzić, wystąpiła o indywidualną interpretację. Uzasadniając swój wniosek wskazała, że sytuacja na rynku wymusza oferowanie szeregu benefitów, gdyż projekty i wynagrodzenia w podobnych firmach są na jednakowym poziomie. Podkreśliła też, że związek wydatków na benefity z osiąganymi przychodami wynika przede wszystkim ze zwiększonego zaangażowania samozatrudnionych współpracowników w usługi wykonywane na rzecz spółki, co ma przełożenie na bieżące przychody spółki, oraz ich zwiększonej lojalności, co z kolei wpływa na zabezpieczenie przychodów wnioskodawcy w przyszłości.
Najlepszy i najprostszy sposób na PIT - Program e-pity®
Nie musisz znać się na PIT'ach i zmianach podatkowych. Oblicz wygodnie wysokość Twojego podatku PIT kompleksowo razem z wszystkimi ulgami, odliczeniami i kwotą wolną od podatku. Zadbaj o najwyższy i najszybszy zwrot podatku z PIT do 45 dni.
Po prostu oblicz Twój e-PIT w Programie e-pity 2024 i wyślij PIT online
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji przypomniał, że wszystkie poniesione wydatki, z wyjątkiem tych wymienionych w przepisie art. 16 ust. 1 ustawy o CIT, mogą stanowić koszt uzyskania przychodów, o ile pozostają w związku przyczynowo-skutkowym z osiągniętymi przychodami, w tym służą zachowaniu albo zabezpieczeniu funkcjonowania źródła przychodów. Uznał też argumentację spółki, że ponoszone przez spółkę wydatki na benefity mają na celu:
Podsumowując, wskazał, że wydatki ponoszony na benefity, które są przekazywane partnerom współpracującym ze spółką na podstawie kontraktów B2B jako pozapłacowe dodatki, stanowią dla spółki koszt uzyskania przychodu w podatku dochodowym od osób prawnych.
Kawa i owoce dla współpracowników są firmowymi kosztami
Źródło: indywidualna interpretacja 0111-KDIB1-1.4010.125.2025.2.KM z 23 maja 2025 r.
