Aktualności
tel. serwisowy: 61 307 00 77 (08:00 - 16:00)
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę nie uwzględniać kosztów uzyskania przychodu na takich samych zasadach, jak osoby prowadzące działalność gospodarczą - przypomniał Dyrektor KIS w indywidualnej interpretacji.
Radca prawny jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełen etat w kancelarii radców prawnych prowadzącej działalność w formie spółki partnerskiej. Wykonuje zawód radcy prawnego w ramach ą stosunku pracy, prowadzi też sprawy, w których został wyznaczony pełnomocnikiem z urzędu. Jako radca prawny jest zobowiązany przynależeć do samorządu zawodowego (od tego jest uzależniona możliwość wykonywania zawodu), opłacać co miesiąc składkę członkowską oraz składkę ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone przy wykonywaniu zawodu. Jest zdania, że w tej sytuacji powinno mu przysługiwać prawo do zaliczenia opłaconych składek do kosztów uzyskania przychodów. Wystąpił w tej sprawie o indywidualną interpretację. We wniosku argumentował, że prawo uwzględnienia zapłaconych składek w kosztach uzyskania przychodu mają radcowie prawni wykonujący ten zawód w ramach działalności gospodarczej, a w demokratycznym państwie prawa nieuzasadnione byłoby różnicowanie sytuacji prawnej osób wykonujących ten sam zawód zaufania publicznego z uwagi na formę wykonywania tegoż zawodu.
Najlepszy i najprostszy sposób na PIT - Program e-pity®
Nie musisz znać się na PIT'ach i zmianach podatkowych. Oblicz wygodnie wysokość Twojego podatku PIT kompleksowo razem z wszystkimi ulgami, odliczeniami i kwotą wolną od podatku. Zadbaj o najwyższy i najszybszy zwrot podatku z PIT do 45 dni.
Po prostu oblicz Twój e-PIT w Programie e-pity 2025 i wyślij PIT online
Z tym stanowiskiem nie zgodził się jednak Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. W interpretacji przypomniał, że zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów (z wyjątkiem kosztów wyłączonych z kategorii kosztów podatkowych). Jednak w art. 22 ust. 2 ustawy o PIT uszczegółowiono ten przepis w odniesieniu do przychodów uzyskanych z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej. Przepis ten ogranicza wysokości kosztów uzyskania przychodów m.in. ze stosunku pracy do ściśle określonej wartości, nie pozwalając tym samym na uznanie za koszty uzyskania przychodów z powyższego tytułu „wszelkich kosztów poniesionych w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów”. Wysokość kosztów ustawodawca uzależnił od tego, czy podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego czy większej liczby stosunków pracy oraz od tego, czy jego zamieszkania podatnika położone jest w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy, czy poza tą miejscowością (o ile podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę). Stanowisko wnioskodawcy jest więc nieprawidłowe, ponieważ w jego przypadku nie ma zastosowania ogólna zasada ustalenia kosztów wynikająca z art. 22 ust. 1 ustawy o PIT.
Umowa zlecenie pozwala rozliczać faktycznie poniesione koszty
Źródło: indywidualna interpretacja 0112-KDIL2-2.4011.184.2025.1.KP z 3 kwietnia 2025 r.
